華安人才觀 人才是企業的第一資源 “人才是企業的第一資源”是指新興華安將人才置于首要位置。企業競爭歸根結底是人才的競爭，人才是新興華安最寶貴的財富，是生產力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。 新興華安舉全力，落實人才強企戰略，加強人才培養，優化人才培養模式建立健全人才培養、考核評價體系，打造一支能夠引領和支撐企業長效發展的高素質人才隊伍，根據企業經營管理人才、專業技術人才和黨群工作人才隊伍建設的實際需求，編制人才隊伍建設發展規劃，指導企業的人才建設工作。 讓有為者，必有位 “有為”，指的是具有良好職業素養的人努力進取，發揮自身的才能，在本職崗位上做出成績來證明自己的能力和價值?！坝形弧?，指所處的崗位、職位和地位。 “有為者，必有位”的意思就是：人才有作為，就會在單位和社會上取得較理想的待遇與地位。 要實現“有為者，必有位”，一方面新興華安規范組織程序，嚴把選人用人關口，堅持正確的選人用人導向，建立公正透明的晉升機制，鼓勵人才想為、敢為、善為。另一方面建立成長的提升及考核機制，從全局宏觀和部門微觀兩個層次衡量，發現有為者，考核有位者。 成于謀、功于行。有為才會有位，有位更要有為！ 華安智慧學院 以智慧之力，指引前行 智，燭也；慧，明道也。新興華安于2017年1月成立智慧學院，作為公司戰略轉型發展的頂層設計成果，以及基于內外部資源整合發展而來的高端智庫平臺，同時體現了新興華安生態戰略的組織發展理念。 針對人才培養，為員工量身定制職業發展計劃，提供職業和專業兩大智慧服務，現已有專業的師資力量50多人，同時建立師資人才庫，專業方向涉及地理信息、企業經營分析指導、法律、風控、商務管理等。此外，智慧學院還為企業提供經營管理咨詢與疏導、內外部培訓、企業戰略顧問等服務 。 完善的人才培養計劃，廣闊的人才晉升通道，穩定的發展目標，新興華安智慧學院傳承新興華安“富而有愛”的戰略發展愿景，堅持以“簡單真誠、向上向善，有情有義、義利并重，做人為先、做事為本”為價值觀指導原則，全力打造華安智慧學院全新運營理念。